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一分鐘職場早課每日主打 博客來

所謂職場早課，也就是「晨間訓話」，是由部門主管在正式上班前的一、二十分鐘，對員工進行一段精神勉勵、品性教育與重要事項的提醒。其涵意在於，利用早上活力最充沛，而且一整天的工作尚未正式開始博客來網路書局時的短短時間，精進自己的工作態度，為一整天的各種事務做出最好的準備。

本書收集了一百七十多篇案例和箴言博客來，主要可以分為三類：職場應具備的觀念、工作態度的增進，以及重要細節的提醒。

在職場觀念這方面，編者舉出許多重要的觀念，讓員工可以學習。像是「職業人的自覺」這一篇，就提到員工必須認清自己所扮演的角色，不要做出侵犯到上司或者旁人權限的事情。另外，像是「一顆葡萄之心」，就以一則關於葡萄的故事，說明工作時應該時時刻刻瞭解顧客的需要，並且盡力滿足他們的需要。

在工作態度方面，編者則以許多不同的案例和故事，說明員工應該如何提昇自己的工作態度。例如，「會議後的反省」提到如何在會議之後進行反省；「了解自己的公司」提到要清楚了解自己公司的各種狀況；「端正儀表」說自己的儀表展現了個人和公司的形象，因此務必要端正整潔；「無聊的工作」提到年輕人不應該排斥看起來無聊的工作，之後一定能夠從中學習到許多東西。

在該注意的細節方面，編者提出職場上一些看似不起眼的的小事，說明這些小事都不能隨意對待，一旦在小事上出錯，則會對公司帶來不小的損失。像是「小錢的收支也要清楚」這一篇，說明即使是個人的小錢也要清楚計算，瞭解收支的理由與去向；「一張便條」提到用便條紙留言的技巧；「打電話的態度」說明了電話往來需要注意的態度和禮貌；「交換名片」提到交換名片時所需要注意的各種事項等等。

1.本書收錄了一百七十多篇案例和箴言，運用簡單明瞭的故事，說明職場上各種重要的事情，包括員工應該具備的觀念、工作態度、以及該注意的細節。

2.本書風格明快，每篇只要花一分鐘就能看完，卻能讓人獲得很大的收穫。不像市面上某些經營管理書籍，用博客來網路書店歡迎您很多篇幅敘述一個概念。

3.提倡「職場早課」的概念，建議經營者或主管們可以在早上上班前，花十幾分鐘對員工進行一段精神喊話，並且提醒員工該注意的事項。短短的時間，就能提昇工作素質、精進工作態度、避免發生錯誤、創造最大效益。

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  作者： 白永傳編    新功能介紹
• 出版社：稻田    新功能介紹
• 出版日期：2010/01/05
• 語言：繁體中文

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內容來自YAHOO新聞

久元：公告本公司104年度合併自結損益數

鉅亨網新聞中心

第二條　第51款

1.事實發生日:105/01/30

2.公司名稱:久元電子股份有限公司

3.與公司關係[請輸入本公司或子公司]:本公司

4.相互持股比例:不適用

5.傳播媒體名稱:不適用

6.報導內容:不適用

7.發生緣由:公告本公司104年度合併自結損益數

(單位：新台幣仟元）

項 目 104年度 %

--------------- ------------- ----------

(1)合併營收淨額 3,715,418 100.00

(2)合併營業淨利 528,132 14.21

(3)合併稅後淨利 430,291 11.58

(4)合併稅後淨利歸屬於本公司業主 476,555 12.83

(5)歸屬於本公司業主淨利之稅後每股盈餘：3.71元，每股盈餘係依

104/12/31加權平均流通在外股數128,498仟股計算。

8.因應措施:無

9.其他應敘明事項:以上數字係本公司自行結算金額，正確數字仍應

以公開資訊觀測站公告之資料為準，特此說明。

新聞來源https://tw.news.yahoo.com/久元-公告本公司104年度合併自結損益數-091029577.html

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